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鸿海郭台铭:有信心高软员工在2年内达成3000人目标

52RD.com 2019年3月18日 爱集微            参与:4人 我来说两句
  鸿海董事长郭台铭17日到集团旗下高雄软件园区,对于2008年到现在,高雄软件件工程师迟迟未达成3000位工程师的目标,仅有300位。郭台铭喊话,鸿海重质不重量,这300人是种子,如果每人带10个工程师,只要人才供应充足,有信心在2年内达成3000人的目标。

  郭台铭说,鸿海一直都希望高雄软件园区能招募到3000位工程师,因为高雄的基础建设好,但是为何没有达成,是因为不希望做的是软件代工。

  郭台铭强调,“我们在印度也有软件部门,但是是在做软件代工,如果只是做代工,不管软硬件,就还是脱离不了代工的路子。高雄今天有这个平台,我们的软件基础将会扩大10倍。”并说,软件是10年磨一剑,鸿海在高雄要做的,是有毛利的,现在的300人是很成熟的。

  郭台铭认为,高雄要跟印度,还是美国硅谷、威斯康辛学?要的是快速低端?还是要质超过量?他强调,高雄软件园区未来的表现可以跟世界任何一流公司比美,高雄如果找得到人才,我们招募速度就会加快。

  郭台铭也再度说明,为何会选定高雄作为软件中心,因为数据是最宝贵的资产,而且鸿海跟美国有签约,很多数据不能进大陆,之所以选高雄,所有鸿海生产的数据,会经过香港,送到高雄;另外大陆生产出来的数据,也不会给其他客户看,直接送到高雄。

  郭台铭说,“会把高雄当为全球云端、AI、大数据的处理中心,因为我们认为,我们应该作为中美的科技缓冲区、转接口,过去是香港担任这样的角色,日本、韩国、新加坡都不可能,而高雄有得天独厚的环境。”

  郭台铭还允诺,未来高雄软件园区所招募的工程师,薪资起薪标准,大学毕业是4.5万元新台币(单位下同),加上人工智能津贴5000元,等于5万元起跳;硕士5.2万元加津贴8000元,等于6万元起跳;博士6万元加津贴2万元,等于8万元起跳。

  郭台铭认为,这3000人的产值很难计算,但是他们的年薪都会破百万。高雄最好的是人才,但是很多都还在外地,希望他们能回来。

  除了软件外,郭台铭也透露,硬件生产也有部分会拉回台湾,原本计划在桃园,现在应该会改到高雄。更说,高雄明天就会开始找地,但是因为要跟大陆成本竞争,所以将会是无灯工厂,甚至是无忧工厂。

  他承诺,高雄的工厂不象是工厂,将没有排放,采用完全自动化、机器人,同时这些生产数据可以在全球应用,也用在工业物联网。52RD.com  微博关注:http://weibo.com/52rd  微信关注:admin_52RD
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